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更新:2020-02-26
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  • 大專 / 經驗不限 / 性別不限 / 45歲以下
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職位描述 面試評價(0) 公司簡介
1、 協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程; 
2、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料; 
3、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續; 
4、 組織、安排應聘人員的面試; 
5、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續; 
6、 組織、實施員工文化娛樂活動; 
7、 管理公司人事的檔案; 
8、 協助實施員工培訓活動; 
9、 協助處理勞動爭議;
10、完成經理交辦的其它事項。
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